EHS目標
以“零傷害、零職業病、零環境污染”為目標，保護環境，改進我們工作場所的健康性和安全性，改善勞動條件，維護員工的合法利益。用理念、目標和制度來指導規范員工的日常行為，使員工的意識不斷提升。
健康安全
通過建立和不斷完善職業健康安全管理體系，以達成職業健康安全管理目標。赫達集團于2020年通過安全生產標準化評審并由三級提升至二級，同時ISO45001等體系持續有效運行。
堅定合規發展理念，建立合規性定期評估機制，系統化進行安全健康法規識別、評估與跟蹤；不斷提升安全健康培訓深度和廣度，跟進培訓完成情況和效果，為公司可持續發展提供支撐。
社會公益
赫達集團始終把“創造價值 助力客戶 關愛員工成長 促進社會繁榮”作為企業使命，擔當起民營企業的歷史使命，積極參與社會公益慈善事業，積極爭做共同富裕的構建者。
- 定期走訪一線困難職工家庭，累計發放困難救濟金以及救助物資超過10萬元
- 自2019年起，每年捐資助學50余萬元
- 2019年，利奇馬災害來襲，捐款100萬元用于災后救助
- 2020年來，先后捐款300余萬元用于新冠疫情防控工作，積極組織人員參與疫情防控工作
- 2021年底，董事長畢于東先生個人出資1000萬，以母親楊愛菊女士的名義成立“愛菊基金”，用于對企業職工的紓困救助
- 2021年、2022年，積極響應區政府號召，向慈善總會“慈心一日捐”捐款20萬元
